온디바이스 AI 헬스케어 기업 노을(noul)의
피플 매니저 (People Manager)를 채용합니다!

노을은 인류의 건강과 생명을 위협하는 도전적인 문제들을 탐구하여 새로운 해결 방법을 찾고

그 가능성을 실현한다는 미션을 기반으로 2015년 설립된 온디바이스 AI 헬스케어 기업입니다.

노을의 miLab 플랫폼은 세계 최초로 NGSI 고체 염색 기술을 활용하여 혈액 샘플 준비에서 염색, 이미지 촬영 및 AI 분석에 이르기까지 혈액 진단의 모든 과정을 완벽하게 자동화한 혈액진단 솔루션입니다.

지속가능성 철학과 혁신적인 기술을 통해 인류의 건강 문제를 해결해 나갈 전문가라면,

지금! 노을에 지원하세요.

■ 노을의 피플 매니저 (People Manager)는 이런 목표를 가지고 업무를 진행해요.

• 구성원의 Life Cycle 전반을 아우르는 인사 제도와 프로그램을 설계·운영하며, 우수 인재가 몰입하고 성장할 수 있는 신뢰 기반의 조직 문화를 구축합니다.

■ 업무의 목표를 달성하기 위해 이런 세부 업무를 담당해요.

• 채용 전략 수립 및 프로세스 운영을 통한 채용 브랜딩 강화
• 구성원의 적응과 전환을 돕는 온·오프보딩 프로그램 기획 및 실행
• 근태·연차 관리 및 인사 행정(노무, ER, 취업규칙 등) 운영
• 성장을 지원하는 사내외 교육훈련 프로그램 기획 및 이력 관리
• 복리후생 제도 운영 및 구성원 몰입을 돕는 다양한 활동
• 고용노동부 등 유관 기관 대관 업무

■ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있어요.

• 조직 생활에 대한 기본적인 이해와 경험을 갖추신 분
• 소셜벤처의 철학에 공감하며 조직 운영에 대한 이해가 있거나 배우고자 하는 분

※ 노을 주식회사는 업무적인 경험과 역량 요건 외에 학력, 성별, 종교, 정치적 성향 등

세계 인권 선언 2조와 국제 노동 기구(ILO) 제111호 협약에서 언급한 어떠한 요소에 대해서도

채용 과정에서 부당하게 차별하지 않습니다.

■ 이런 경험이 있으신 분이라면 기대 이상이에요.

• AI툴을 활용한 업무자동화 경험 또는 높은 학습의지가 있는 분
• 채용, 근태/인사데이터 관리, 온·오프보딩 중 2개 이상의 실무 경험이 있는 분
• 인사 관련 법규 지식과 최신 HR 트렌드에 전문성이 있는 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활하신 분

■ 이런 사람과 함께 일하고 싶어요.

• 인권·지속가능성 관점에서 HR 프로젝트를 주도적으로 실행할 수 있는 분
• 인사 상의 문제를 기민하게 발굴하고 명확한 해결책을 제시할 수 있는 분
• 문서와 대면 소통 모두에서 명확하고 설득력 있게 협업하시는 분
• 변화에 유연하며, 더 나은 방식을 찾기 위해 끊임없이 학습하시는 분

■ 노을로 합류하는 여정이에요.

• 지원 방법 : 화면 사이드 패널의 '지원하기' 클릭
• 전형 프로세스 : 서류전형 > 실무면접 > 임원면접 > 최종합격
• 각 전형 프로세스 도중 전화면접, 커피챗, 레퍼런스 체크 등 추가적인 전형을 요청할 수 있습니다. 
• 채용 문의 : recruit@noul.com

■ 유의사항

• 제출한 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용이 확정되었더라도 취소될 수 있습니다.
• 외국 국적자의 경우 비자 종류에 따라 근무 조건이 변경되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 서류의 반환을 원하시는 경우, 채용 서류 반환 안내를 참고해 주세요.