노을 주식회사(이하 “노을”)는 노을의 채용 절차를 운영함에 있어 개인정보보호법 등 관련 개인정보보호 규정을 철저히 준수하며,
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제 1조 수집하는 개인정보 항목, 수집 방법 및 이용 목적노을은 채용 과정에서 반드시 필요한 아래의 개인정보만을 입사지원자 식별, 본인 확인, 재입사 지원 여부 등 과거 입사 지원 이력 및 기록 관리, 인재풀 관리, 채용 전형의 진행, 채용 관련 안내, 기타 채용 절차의 원활한 처리 및 채용 절차의 개선 등 목적 하에 수집 및 이용(이하 “처리”)합니다.
필수 : 이름, 휴대전화 번호, 이메일
선택 : 학력사항, 이력사항, 보유 지식/기술, 자격사항, 수행 프로젝트, 연구논문 및 특허 출원 ∙등록 현황, 사전 질문사항, 자기소개서, 포트폴리오
상기 개인정보 항목은 처리 목적 이외의 용도로는 처리되지 않으며, 처리 목적과 항목이 변경되는 경우에는 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 것입니다.
제2조 개인정보의 보유기간노을은 입사 지원자로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유기간 내에서 개인정보를 처리하며, 개인정보의 보유기간이 종료된 경우에는 해당 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
입사 지원 시: 입사 지원일로부터 1년
인재풀 등록 시: 인재풀 등록일로부터 1년
입사 지원자로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고, 통신비밀보호법 등 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도로 분리하여 저장·관리합니다.
제 3조 개인정보처리의 위탁노을은 채용 절차의 운영을 위하여 필요한 업무 중 일부를 외부 업체에 위탁하고 있으며, 위탁받은 업체가 관련 법령에 따라 개인정보를 안전하게 처리하도록 필요한 사항을 규정하고 관리 감독하고 있습니다. 위탁하는 정보는 당해 목적을 달성하기 위하여 필요한 최소한의 정보에 국한됩니다.
수탁업체 : 주식회사 나인하이어
위탁업무 내용 : 채용 관리시스템 운영 및 관리
개인정보의 보유 및 이용 기간 : 본 개인정보 처리방침에 규정된 보유기간 또는 입사지원자 등의 삭제 요청 시, 수탁업체와의 계약 종료 시까지 보유 및 이용합니다.
제 4조 개인정보의 파기노을은 입사 지원자의 개인정보 보유기간이 종료되거나, 처리 목적을 달성하는 등 개인정보가 불필요하게 되었을 경우에는 지체 없이 아래 절차와 방법에 따라 해당 개인정보를 파기합니다.
파기 절차 : 파기사유가 발생한 개인정보를 선정하고 개인정보보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
파기 방법 : 출력물 등은 분쇄하거나 소각하는 방법으로, 전자적 파일형태의 경우 복구 및 재생이 되지 않도록 하는 기술적 방법 또는 물리적 방법을 사용하여 파기합니다.
제 5조 입사지원자 권리 및 의무 행사방법입사 지원자가 개인정보 수집, 이용 동의를 철회하고 이력서 등 제출서류의 삭제, 개인정보의 파기를 원하는 경우에는 지체없이 삭제, 파기되도록 도와드리겠습니다. 삭제 요청은 recruit@noul.com으로 연락 부탁드립니다.
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제 7조 개인정보의 안전성 확보조치노을은 입사 지원자의 개인정보를 처리함에 있어 안전성을 확보하기 위하여 다음과 같은 대책을 강구하고 있습니다.
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